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目标和计划

1。生活的使命

培养原理社区的精神植根于信仰,希望,爱。vwin德赢官网

基本原理

社区将识vwin德赢官网别原理和价值的另一个神的儿女。

因为原理是一个机vwin德赢官网构建立在爱和原则,我们渴望创建额外的接触和参与的机会对我们的社区建立在基督教科学的信心。当我们努力体现精神的水果,我们将深思熟虑的和故意创造活动和健康的环境,引导和支持那些研究,工作,住在原理。vwin德赢官网

vwin德赢官网原理将支持使得今天的基督教科学更相关的学生在他们的个人旅行无论他们在哪里。

倡议

1.1。个人精神实践:支持个人修行,培养“思想的净化和日常生活的信仰基督教。”(护肤p . 272: -)

1.2。社区精神实践:支持社区实践,加强和深化真实性,接触,和技能,让我们更好地“爱我们的邻居”(Matt 22:39)。

1.3。包含:开发活动和词汇旨在培养更强的包含和排除行为的认识和交流。识别和纠正可能阻碍社区和更强的归属感。


2。入学人数增长

确保一个蓬勃发展、丰富多样的和持久的社区通过战略扩招。

基本原理

希望学生入学人数增长,更充分地利用校园资源是学校和大学之间的共同目标,尽管他们会以不同的方式接近这一目标。vwin888.com我们将积极寻求吸引来自世界各地的学生们感兴趣的一个学习社区建立在基督教科学的价值观。

任何新的拓展和录取过程将由受托人的声明中包含的概念,2019年8月,题为“扩大帐篷,加强股权。“更好的履行原则任务在当今世界,增强招生工作将被vwin德赢官网设计来最大化基督教科学学生的入学率,同时为学生探索新市场开放与基督教科学更深层的互动。

学年2021 - 22日开始,该机构将建立总新学生招聘和目标目标每年招收115到135名12在学校和学院125年至145年,同时保持强有力的学生保持利率在校园。vwin888.com每年招生的目标将被重新评估,以更好地确保战略计划的更广泛的招生状况进展目标和预算目标,我们将把目标目标在某种程度上来说,他们包括新市场的学生作为最初的试点阶段,在此期间不考虑政策变化。

年度评审过程和结果允许校园领导和受托人密切评估新招聘的影响和招生实践的文化和性格原理的经验。vwin德赢官网这些定期评估指导实践调整并提供持续改进循环的新的营销和学生支持服务。

基于当前教育结构,最优入学编程式和财务可持续性之间的500年和600年学生在学校和在525年和545年之间住宅学院学生。vwin888.com此外,学院可能会探索新的在线,学士vwin888.com学位阶段后的程序能提供更广泛的基督教科学社区。

倡议

2.1。传统的基督教科学本科生:更新招生计划更好的最大化基督教科学学生的入学率和利用校园资源。

2.2。不同的大学生:开发一个定义所需的学生入学多样性计划概要文件并创建新的拓展,招聘和保留项目为每个新学生市场。如果试点项目被批准,一个单独的计划将被开发。

2.3。成年人在基督教科学社区:探索的必要性和可行性提供学士学位阶段后的程序,能实现所确定的学习和专业发展目标更广泛的基督教科学社区。首次提出将建立在现有的终身学习项目,利用在线交付资源,符合当前教师能力。


3所示。提高参与

加强学生参与,更好地帮助学生为未来做好准备。

基本原理

我们将重新定义学生提高参与高影响实践经验。我们预计这一目标会提高学生的发展技能、态度和能力需要生产力,促进社区成员和准备工作,学士学位阶段后的成功。

倡议

3.1。职业准备:创建一个全面的学生职业发展项目在机构连接和集成了学生就业、职业、学者和校友。

3.2。校园的生活质量:想象一下校园生活质量编程(生活技能,良好的人际关系,弹性技能,工作和生活的平衡,金融知识)。

3.3。全球公民:创建和促进机会培养学生的国际交往和跨文化能力需要在一个多样、多元文化的世界。


4所示。实践可持续发展

不断加强和改进原理通过创新和积极的组织可持续性管理的人,生态和金融资源vwin德赢官网。

基本原理

vwin德赢官网原理将扩大其对可持续发展的承诺。作为一个学习社区和一个教育机构,我们有责任展示可持续发展实践和教育我们的社区平衡管理的资源可持续发展的三大支柱(社会、生态、经济)。

我们的目标是满足现有的需求原理社区在不损害子孙后代的能力满足自己的需要。vwin德赢官网

我们试图证明社会可持续发展通过培养原理的人力资源员工的积极支持和教师参与。vwin德赢官网在支持生态的可持续性,我们练习主动和细心管理原理的自然资源,包括重要的土地和水资源,通过明智的设计和维护的基础设施。vwin德赢官网使用最佳实践创建一个长期财务计划实现稳健的财政协议,这样我们锻炼“智慧、经济、和兄弟之爱”在确保金融原理未来持续。vwin德赢官网

倡议

4.1。人力资本与社会公平:积极推动的原则作为一个可持续发展的社区,通过强调教职员工参与评vwin德赢官网估人力资本、专业发展、和社会公平运营、行政和学术的风景。

4.2。生态/环境可持续性:积极推广使用最佳实践原则的管理自然资源通过实施行动,促进实现零浪费和碳中和可持续的食物和校园vwin德赢官网基础设施,减少我们的生态足迹。

4.3。经济/金融可持续性:积极推动视觉原理的财政弹性社区通过发展一个长期的经济策略,包括vwin德赢官网金融计划,平衡短期和长期的收入和费用。


7所示。推进和完善学术经验

推进学术通过增强原理的机会大学是一个动态的思想领袖,独立思考,和终身学习者。vwin德赢avcwin德赢vwin德赢官网vwin888.com

基本原理

我们致力于开发和参与我们的学生成为明天的领导人。我们认识到,教育未来的领导人需要一个承诺,教职员工技能开发、研究,创造性的工作,和/或经验的学习,以及增强学术参与我们的学生。我们相信一个学生、员工、和教师将促进学术和充满活力的社区。

倡议

7.1。采用最佳实践:不断评估和提高我们的学术项目。使用意向和整合课程,以更好地满足当前和即将到来的学生群体的需求。

7.2。增加学生参与:故意为更多的学生提供机会参与整个学术经验。

7.3。教师发展:增加对正式的教师开发的支持。

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